L'alternance chez grenke

Notre vision ? Former pour recruter. Nous faisons le choix d’accompagner les jeunes professionnels de demain en leur proposant des missions identiques à celles de leurs collègues embauchés au sein l’entreprise.

Offres d'emplois

« C’était un domaine qui m'était totalement inconnu, mais j’ai été attirée par les enjeux du poste et l’ADN de l’entreprise »

// Jeanne Blary - apprentie à Lieusaint

Jeanne, ingénieure commerciale en alternance chez grenke

Depuis son arrivée chez grenke, Jeanne a suivi une formation « complète et structurée » et gère aujourd’hui son propre portefeuille de clients.

Découvrez le témoignage de Jeanne Blary, ingénieure commerciale en alternance chez grenke, dans cet article de HelloWork.
Elle partage son parcours authentique au tant que collaboratrice grenke : un onboarding sur-mesure, un accompagnement de proximité et des missions variées qui lui ont permis de gagner en autonomie et en confiance.

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L’alternance est un pari sur lequel nous misons depuis plusieurs années. Former les générations futures en les accompagnant dans leurs missions et donner aux apprentis l’opportunité de partager leurs idées afin de contribuer au développement de grenke.

Le recrutement chez grenke

whitepaper

Aujourd’hui, 1 apprenti sur 3 est embauché chez grenke à la suite de son alternance (*)

(*) Statistiques internes datant de septembre 2024.

Parcours international : de l'alternance chez grenke au poste d'ingénieur commercial

Découvrez le parcours inspirant de Louis Strohmeyer, ancien alternant qui a pu faire ses preuves dans trois pays du groupe grenke, avant de conclure son périple en Allemagne, où il occupe aujourd'hui le poste d'ingénieur commercial !

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